3月16日下午2点到3点半，学院816会议室举行了本学年第1期工作论文研讨会，张晨老师汇报了他的工作论文《数字治理的经济增长效应》。
文章关注了政府的数字治理问题。数字政府建设不仅能够推动国家治理体系和治理能力现代化，而且为实现经济社会高质量发展提供助力。文章关注数字治理与经济增长的关系，发现数字治理能够显著促进经济增长。机制检验表明数字治理通过提高政府治理质量影响经济增长。进一步研究发现数字治理的经济增长效应具有递减特征；当负向冲击导致经济下行时，数字治理显著缓解了这一消极影响。
马恩涛院长参与了会议，介绍了学院举办闻道学术论坛的传统，特别对青年学者提出了加强交流、提高学术水平的期望，并表示学院会多方位支持高质量成果的学术交流和发表。学院多位老师以及研究生参与了研讨，从各个角度对文章提出问题和建议，会议讨论十分热烈。
4月6日下午2点到3点半，学院816会议室举行了本学年第2期工作论文研讨会，刘金东副教授汇报了他的工作论文《劳动力就业的部门选择——基于夫妻联合决策视角》。
文章从夫妻一方体制内、一方体制外的“一家两制”现象出发，基于CFPS微观数据研究了这一现象背后的发生机制，得到如下结论：其一，个体独立决策时，风险规避程度越高，越倾向于进入体制内工作，而当夫妻联合决策时，双方越风险规避，则越倾向于进入“男内女外”的“一家两制”就业组合；其二，相比双体制内和双体制外组合，“男内女外”的就业组合显著提高了家庭边际消费倾向；其三，“男内女外”的就业组合并没有给家庭带来更高的工资外收入，但是通过影响配偶工资水平的工资内效应而提高了家庭收入水平。整体来看，“男内女外”的家庭就业组合既有更强的抗风险能力，也有更多的收入机会，这种“进可攻、退可守”的性质对家庭有吸引力，成为体制内就业偏好的重要影响因素。
马恩涛院长和学院多位老师以及研究生参与了研讨，从各个角度对文章提出问题和建议，会议讨论十分热烈。
