刘金东教授作为第一作者在A2类权威期刊连续发表学术论文2篇，两篇文章均为国家社会科学基金一般项目“失业风险冲击下青年群体收入差距的动态演化与长效治理研究”（23BGL241）的阶段性成果。
刘金东教授作为第一作者与龙山荣誉学院2021级学生李祎萌（现为山东大学经济学院硕士研究生）合作撰写的论文《持续性优惠预期与企业创新行为——来自两类留抵退税政策交叉的证据》发表于《上海财经大学学报》2025年第6期。近年来，大规模减税降费政策已经成为提振市场信心、释放经济活力的重要政策工具。然而，短期优惠政策较为密集，可能不利于企业形成持续稳定的税收优惠预期。文章基于财税[2018]70号文和财税[2019]84号文交叉形成长短期留抵退税政策冲击，通过对比短期一次性税收优惠和长期持续性税收优惠政策效应的差异，探究持续性优惠预期对企业创新行为的影响及作用机制。研究发现：长期留抵退税政策对企业创新质量具有显著提升作用，而短期留抵退税政策则仅对企业创新数量有显著提升作用；长期留抵退税政策能够形成持续性优惠预期，降低企业蓄水池动机，提高企业长期投资意愿，从而推动高质量创新；税收优惠预期对企业创新行为的影响在非衰退期企业及处于低税收不确定性、高市场化程度、高知识产权保护水平地区的企业更为显著。文章为打造透明稳定可预期的税收制度环境、提振企业投资信心提供了参考。
刘金东教授作为第一作者与硕士研究生魏雨丹等合作撰写的论文《数实产业技术融合与企业劳动雇佣》发表于《南方经济》2026年第2期。从党的二十大报告“促进数字经济和实体经济深度融合”到党的二十届三中全会“促进实体经济和数字经济深度融合”的提法转变，要求实体经济在数实融合中发挥更大的主观能动作用。文章以实体企业主动而为的数实产业技术融合为研究对象，探讨了其对企业雇佣规模的影响，试图厘清新质生产力与新型生产关系的互动效应。基于上市公司面板数据的实证分析得到如下几点结论：其一，实体企业数实产业技术融合显著提高了劳动雇佣规模，表现出稳就业效应，多种稳健性检验均支持了这一结论；其二，机制检验表明，数实产业技术融合通过提升全要素生产率和推动企业向数字产业多元化经营发挥了规模扩张效应，并通过减少“机器换人”和灵活用工纾解了要素替代效应，两种效应共同提高了企业雇佣规模；其三，数实产业技术融合能够强化企业的长期价值导向，促使企业提高劳动收入份额和对员工的长期价值投资，有助于形成人力资本投入的耐心资本。文章的研究指出了实体企业作为创新主体驱动创新的积极影响，也揭示了新质生产力与新型生产关系之间的适配性和互动效应。
（通讯员：吴杏 审核人：刘金东）
