张晨，经济学博士，副教授，硕士生导师，研究方向：数字经济和收入分配
电子邮箱：20203731@sdufe.edu.cn
教育经历：
2010年9月-2014年6月 东北师范大学市场营销专业本科生，管理学学士学位
2014年9月-2016年6月 东北师范大学企业管理专业研究生，管理学硕士学位
2017年9月-2020年6月 中国社会科学院研究生院数量经济学专业研究生，经济学博士学位
发表论文：
劳动收入风险测算及其收入分配效应研究——来自机器学习的实证发现.统计研究,2024（2/4）
数字政府是否缓解了收入差距——来自跨国样本的证据.宏观经济研究,2024.（3/5）
中国居民收入机会不平等再测算—来自机器学习的新发现.数量经济技术经济研究,2024.（2/3）
企业愿意与员工共享发展成果么—来自机器学习的经验证据.劳动经济研究,2023.（1/4）
开放政府数据的经济增长效应研究.中国软科学,2023.（1/3）
数字治理、治理质量与经济增长.统计研究,2023.（1/2）
全球数字政府建设现状及非均衡分析.数量经济技术经济研究,2022.（1/1）
经济政策不确定性下的创新决策：企业韧性视角.当代财经,2022.（2/3）
减税、要素产出弹性与全要素生产率.财贸经济,2022.（3/3）
数字化建设能够提高政府治理水平吗.学术研究,2021.（3/3）
高技术产业对传统工业的技术溢出效应研究.宏观经济研究,2021.（1/2）
人口特征、等价规模与收入分配.劳动经济研究,2021.（2/3）
并购能够提高创新性么.科技进步与对策,2019.（1/2）
工作论文：
理解中国式劳资关系——雇佣保险视角
企业风险与工资决定
环境、教育与不平等——来自去偏差机器学习的新发现
工资刚性与企业生产率提升之谜
研究课题：
国家社会科学基金重点项目：综合集成模拟实验平台的设计与构建研究（参与）
山东省社会科学规划研究专项：山东省数字政府建设的治理效能评估与提升对策研究（主持）
研究方向：
收入分配：
机会不平等
劳动收入风险
劳资关系
数字经济：
公共数据开放
政府/企业数字化转型
教授课程：
本科：
财税计量建模与应用：Bruce Hansen《Econometrics》
财税经济综合实验：R语言编程
研究生：
财税大数据分析：机器学习算法、计量经济学模型
